Un director din Brașov a reușit să atragă peste 10,2 milioane de lei pentru modernizarea unei școli și a pregătit elevii pentru meseriile viitorului, fiind recunoscut în cadrul unei ediții aniversare a Premiilor pentru Directorii Anului 2026. Evenimentul, organizat de Asociația pentru Valori în Educație (AVE), a avut loc pe 22 octombrie și a adus la fața publicului patru lideri educaționali care au schimbat viața elevilor și comunităților lor prin inițiative inovatoare și rezultate măsurabile.
Directorii premiați și rezultatele lor spectaculoase
Titlul de „Directorul Anului 2026” i-a revenit Petronelei Petrea, de la Liceul „Mihai Dumitriu” din Valea Lupului, județul Iași. Petronela a construit un parcurs educațional de la grădiniță până la liceu, iar în zece ani, numărul elevilor a crescut de la mai puțin de 400 la 2.038. Unii elevi fac naveta din Iași către școala din comună, iar în jurul nevoilor familiilor au apărut programe gratuite, școli de vară, tabere și proiecte de sprijin emoțional.
Extinderea a fost susținută de investiții de aproximativ 100 de milioane de lei în infrastructură și de peste 4,5 milioane de lei din fonduri europene atrase direct de școală. Rezultatele include abandon școlar de 0%, promovabilitate de 100% pe cicluri și 95,34% la Evaluarea Națională. Prin proiectul „Cercul Siguranței”, incidentele de bullying au scăzut cu 65%.
La categoria Egalitate de Șanse, premiul a fost acordat Mircei Berindei, directorul Școlii Gimnaziale Nr. 145 din București. În mai puțin de doi ani de mandat, absenteismul a scăzut de la peste 35% la 12%, iar numărul elevilor care au abandonat școala, de la 30 la 7. Media de absolvire a clasei a VIII-a a crescut de la sub 4 la 5,32, iar școala a readus în bănci copii care lipsiseră cel puțin șase luni.
Într-o școală în care aproximativ 70% dintre elevi sunt romi și 180 dintre cei 200 de copii din ciclul primar beneficiază de burse sociale, au fost extinse programele „Școala după școală”, școala și grădinița de vară și accesul la rechizite, cărți și experiențe educaționale.
La categoria Inovare, Cosmin Cristea, directorul Colegiului Tehnic Energetic „Remus Răduleț” din Brașov, a orientat pregătirea tehnică spre energiile regenerabile și nevoile actuale ale pieței muncii. A contribuit la introducerea calificării „Electrician sisteme fotovoltaice”, la dezvoltarea unui curriculum local și, în cadrul unei echipe naționale, la curriculumul pentru specializarea „Tehnician sisteme de energii regenerabile”. Împreună cu elevii, a realizat un stand didactic pentru energii regenerabile cu aproximativ 1.500 de euro, față de un cost de piață estimat la 10.000–12.000 de euro.
În doi ani, școala a beneficiat de 2,9 milioane de lei de la Primăria Brașov pentru modernizarea spațiilor educaționale, de dotări de peste 2 milioane de euro și de o sponsorizare de 80.000 de euro pentru cămin. Peste 25 de absolvenți au fost angajați de partenerul economic DEER în doi ani.
La categoria Antreprenoriat, Daniela Arion, directoarea Școlii Gimnaziale „Mihai Vodă” din Mihai Viteazu, județul Cluj, a transformat școala într-un exemplu de colaborare între școală, autorități, părinți, organizații și companii. A atras peste 10,2 milioane de lei pentru modernizarea infrastructurii, eficiență energetică și digitalizare; 26 de săli au fost dotate cu display-uri interactive, iar un microbuz electric facilitează accesul la școală pentru aproximativ 80 de elevi navetiști.
Între 2018 și 2026, numărul elevilor a crescut de la 427 la 530, absenteismul este sub 4%, iar în grupul țintă al intervenției de prevenire a abandonului nu a fost înregistrat niciun abandon. În paralel, elevii au fost implicați în proiecte de antreprenoriat social prin Clubul Impact.
Recunoașterea și sprijinul oferit directorilor premiați
Fiecare dintre cei patru câștigători primește un loc în Academia de Leadership și Management Școlar, proiect de dezvoltare profesională coordonat de AVE, cu o valoare estimată de peste 5.000 de euro, 500 de euro pentru proiectele școlii, invitația de a face parte din juriul ediției 2027 și acces gratuit timp de 12 luni la platforma EduMetriX pentru evaluarea școlii.
Gala Premiilor pentru Directorii Anului 2026 beneficiază de sprijinul partenerilor strategici CEMS și ASE BBS, alături de BDO, Bolt, De’Longhi Group, Grawe, Iron Mountain, Netopia Payments, Siad, UniCredit Bank și UNIQA. Parteneri de servicii: Casa Auto – o divizie a Tester Group, Casa de Cultură a Studenților „Dumitru Fărcaș”, Promocrat, Risco și Stup. Parteneri media: Prima News, profit.ro și Medika TV.
Asociația pentru Valori în Educație (AVE) transformă școala prin oamenii care o conduc. În cei 10 ani de activitate, AVE a ajuns la peste 150.000 de elevi și 372 de școli, a implicat peste 800 de voluntari din business și peste 200 de companii finanțatoare și a mobilizat 9,5 milioane de euro pentru educație. Ambiția AVE pentru 2035 este ca 1 milion de copii să fie pregătiți pentru viață prin transformarea a 3.000 de școli din România.
